Hofors vårdcentral
Stad: Hofors
Region: Gävleborg
Lämna omdöme
Skriv gärna i fritexten ungefär när du jobbade på arbetsplatsen. Detta för att andra kollegor ska få en känsla för det aktuella läget på arbetsplatsen. Din e-post kommer inte att publiceras och anges inte namn är ditt inlägg helt anonymt.
När du lämnar ett omdöme godkänner du våra villkor för GDPR
1. Mycket hög arbetsbelastning. Underbemannat med läkare. 3-4 stafetter på 7500 patienter. Ibland någon fast anställd läkare som jobbar deltid och som knappt har mottagning alls. Sommartid färre. Motsvarande 12 bokade per dag. Halva din tid är dock jour så det blir i slutändan kring 20 per dag. Från sidan mängder av extra ärenden och ”brandkårsutryckningar”. Du slutar egentligen kl 17 men sköterskorna släpper in drop-in-patienter (som inte alls behöver vara akuta) även kl 16.55. 4 timmar admin per vecka. Sekundärvården och psykiatrin returnerar/ifrågasätter dina remisser.
2. Frånvarande chefer, ointresserade av arbetet i allmänhet och av hyrpersonalen i synnerhet.
3. Arbetet styrs i praktiken av sjuksköterskor som är väldigt kritiska mot hyrläkare. Ett enda missat recept (som inte finns tid avsatt för) eller om du inte svarat ut ett normalt labprov taget av stafettkollega för 3 månader sedan avvikelsanmäls. Vid morgonmöte lyfts regelbundet kritik mot läkarnas arbete.
4. Normalt signerar du för 3-6 tidigare stafetter. Ingen tid avsatt för det förstås. Enstaka extra admintimme kan du få, men det sitter långt inne.
5. Halva tiden är jourtid där sköterskorna bokar på dig efter eget huvud. Ofta dubbel- och ibland trippelbokningar med osorterade patienter. Många är inte alls jourpatienter. Kan vara både psyk och långtidssjukskrivningar.
5. Gedigen företagskultur med skitsnack om läkare. Sköterskorna följer inte alltid dina ordinationer utan struntar i vad du säger ibland. Helt respektlöst.
6. En lång rad patientfarliga handläggningar varav flera på Lex Maria-nivå har upptäckts av hyrläkarkollegor som påtalat detta för ledningen. Ledningen har inte agerat eller vidtagit några åtgärder.
Så vill du ha orimlig arbetesbörda, inte hinna med och få kritik för det. Ta uppdrag här!
Liten brasklapp: De flesta i övrig personal är tapper, kunnig, har hjärtat på rätta stället och skulle med rätt ledning och tillräckligt med läkare kunna skapa en bra arbetsplats! Potential finns, men ledning och högre ledning och SKR-avtalet med hyrläkarkarusell gör detta i nuläget till en riktigt usel arbetesplats för läkare.